A Geração Z chegou ao mercado exigindo mais do que bons salários — quer propósito, impacto e coerência com seus valores. Este artigo analisa o que essa geração realmente espera das empresas, os desafios de liderá-la, as vantagens de entender suas demandas e como adaptar a cultura organizacional sem cair em armadilhas. Um guia essencial para líderes e empreendedores que desejam construir equipes mais engajadas e alinhadas com o futuro do trabalho.
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