Posted by Por Vladimir Neiva
Desde que me lancei no mundo dos negócios gráficos, sempre fui levado a acreditar que a chave do sucesso estava basicamente na precisão das máquinas, na tinta, nos insumos de ótima qualidade. Mas, ao longo de décadas na indústria, desenvolvi a percepção de algo que não se pode medir em quilos de papel ou megabytes de design gráfico. Hoje posso atestar como as habilidades emocionais têm papel crucial na formação de um time coeso e eficiente.
Recentemente, participei de um evento interno do Grupo Neiva chamado “Encontro de Líderes” em que uma das palestras abordava esse tema; ou, como alguns gostam de chamar, as soft skills. Para não “pesar a mão” e adentrar em abordagens mais acadêmicas aplicadas ao mundo corporativo, prefiro ilustrar melhor indicando dois romances e dois filmes que, na minha opinião, passam com clareza e leveza mensagens que refletem a relevância da inteligência emocional.
Primeiro os dois livros:
1. “O Pequeno Príncipe” (Romance): Este clássico do escritor Saint Exupéry, embora seja muitas vezes visto como uma leitura infantil, oferece lições profundas sobre empatia e compreensão. No mundo corporativo, assim como o aviador aprende com o Pequeno Príncipe, precisamos entender as perspectivas únicas de cada membro da equipe para criar um ambiente de trabalho harmonioso e respeitoso.
2. “Como Eu Era Antes de Você” (Romance): Este romance de Jojo Moyes aborda temas como compaixão e empatia de uma maneira tocante. No contexto do meu negócio, isso me lembra a importância de compreender as circunstâncias pessoais dos colaboradores e apoiá-los. Isso fortalece a lealdade e o comprometimento com a equipe. O livro virou best seller, que virou filme de sucesso, e, salvo engano, ainda pode ser visto no canal de streaming da HBO.
Na parte 2 desse texto, irei falar sobre os filmes, que ilustram bem o conceito de inteligência emocional que foi passado nesse evento.
Vladimir Neiva é empresário do setor editorial de João Pessoa-PB.